PriceMinister (Rakuten group) fait confiance à Clémentine pour le recrutement de ses équipes techniques

Le 28 Fév 2014

Depuis 2008, le cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les métiers du web est chargé de constituer les équipes IT de PriceMinister. La qualité des recrutements effectués par Clémentine a ensuite su convaincre la maison mère Rakuten group. Sa mission s’étend donc désormais à la détection des meilleurs talents pour l’antenne française du Rakuten Institute of Technology, le centre de Recherche & Développement du groupe japonais.

Paris, le 27 février 2013

PriceMinister, leader de l’achat-vente garanti sur Internet, confie depuis plus de 5 ans le recrutement de ses postes techniques à Clémentine. Dans le cadre de son activité, le cabinet est ainsi chargé de pourvoir, tous les ans, une quinzaine de postes clés.

En 2010, suite au rachat de l’enseigne de commerce électronique par Rakuten group, le géant japonais s’est vite intéressé au vivier de développeurs français. En effet, le groupe prévoyait d’ouvrir en France une nouvelle branche de son prestigieux centre de R&D Rakuten Institute of Technology (RIT), et peinait à recruter sur ses terres les profils pour constituer une première équipe de recherche dédiée aux moteurs de recherche.

Sur les conseils de Justin Ziegler, CTO et fondateur de PriceMinister, Rakuten group se laisse alors convaincre par la qualité de l’enseignement dispensé sur notre territoire et l’expertise de nos ingénieurs, pour des salaires relativement moins élevés qu’au Japon. Il décide de faire appel à Clémentine pour recruter « français » pour son RIT.

Emmanuel Stanislas, fondateur de Clémentine, commente : « Avant de commencer notre mission, il nous a fallu mesurer le très haut niveau d’exigence de Rakuten. Il s’explique en partie par les différences évidentes qu’il y a entre exploitation et R&D, mais aussi par une culture de l’excellence sans concession. Les équipes internationales sont marquées par la culture japonaise et les valeurs du groupe. »

En effet, au-delà de l’excellence des profils recherchés par le Rakuten Institute of Technology, les profils présentés devaient aussi correspondre à la culture d’entreprise du groupe. D’une moyenne d’âge de 30 ans, et nécessairement bilingues anglais, les candidats devaient également faire preuve de curiosité et d’ouverture d’esprit, qualités essentielles pour évoluer dans cette entreprise multiculturelle.

Le savoir-faire et la grande expertise de Clémentine en détection et évaluation de candidats à haut potentiel ont ici fait la différence. En un temps record, le cabinet de conseil a réalisé le recrutement de 6 développeurs français. Technophiles aguerris, experts (JAVA, Hadoop) plus que managers, les consultants du cabinet de conseil ont principalement chassé ces candidats auprès de centres de recherche et d’éditeurs de logiciels européens et américains.

Après une formation de quelques semaines au pays du soleil levant, ils ont d’ores et déjà intégré le tout nouvel RIT parisien. Une seconde équipe est aujourd’hui en cours de constitution dans le domaine de la recommandation. Les discussions sont même avancées pour la création d’une troisième équipe à Paris qui travaillerait sur les nouvelles interfaces utilisateurs et les problématiques online to offline (O2O).

« Clémentine comprend très bien nos besoins et nous présente toujours des candidats aux profils IT de très haut niveau. Quand j’ai convaincu notre maison mère de la pertinence des profils français, je savais que je pourrai compter sur Clémentine pour relever le défi », explique Justin Ziegler. « Quand le projet est devenu réalité avec l’ouverture d’un Rakuten Institute of Technology à Paris en février dernier, ce fut pour moi une grande fierté. C’est peu de dire que l’excellence des profils recrutés grâce à Clémentine a convaincu. »

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