Cabinet de recrutement digital, web, informatique, cloud, sécurité, big data, sales & marketing.
Depuis 2000, Clémentine s’est spécialisée dans la recherche et l’évaluation de profils évoluant dans les métiers du web, de l'informatique, du cloud, de la sécurité, du big data. Expert dans les enjeux du digital et de l'IT, nous recrutons pour les directions marketing, techniques et commerciale de grands acteurs du e-commerce, de la sécurité informatique, de l'édition de logiciels et du conseil... Startups innovantes comme grandes entreprises, nos chasseurs de tête sont à même de vous conseiller et de trouver les compétences nécessaires à vos équipes.
Chasseurs de tête: nos références en recrutement font de nous la référence.
A ce jour, plus de 300 entreprises ont fait appel à nos services. Basé au cœur de Paris, Clémentine a accompagné la croissance d'opérateurs et constructeurs télécoms, éditeurs de logiciels, société de conseil et d'intégration, agences web, acteurs de premier plan du e-commerce, sociétés de service informatique, sociétés du CAC 40 ainsi que le secteur public. Les noms de nos interlocuteurs sont à votre disposition pour témoigner de leur pleine satisfaction.
De la relation client à la sélection des candidats: des processus certifiés, audités et digitalisés.
Nos prestations de recrutement sont certifiées « NF-AFNOR Cabinets de recrutement » depuis 2009, attestant d’un niveau de qualité élevé, standardisé et respectueux des critères reconnus par la profession et par un organisme externe de certification. Depuis 2011, Clémentine est certifiée ISO 9001: tous nos processus
sont mesurés, audités et améliorés en continu. Notre expertise passe par des méthodes digitales et des technologies informatiques nous offrant une base de données précieuse et une efficacité maximale.
nos services
Executive search
L’approche classique et directe est la plus appropriée pour rechercher des cadres à haut potentiel dotés d’un profil très spécifique. Forts de nos méthodes et outils performants et de nos quinze années d’expérience, nous nous imprégnons de la culture de votre entreprise et de vos objectifs spécifiques pour accompagner l'organisation de votre transition digitale.
Evaluation des compétences
Nous nous appuyons sur une large série de tests d’évaluation des compétences. Nos objectifs : ralentir le turnover du personnel ; détecter, fidéliser, encourager et promouvoir les meilleurs talents ; améliorer les points forts de vos collaborateurs et renforcer l'efficacité de vos équipes.
Recrutement en volume RPO
L'externalisation de votre recrutement auprès de spécialistes de votre secteur, professionnels aguerris et équipés, aboutira à un meilleur pilotage du projet, et donc à une meilleure productivité. Nos dispositifs sont évolutifs en fonction de vos besoins de recrutement. Nous gérons le recrutement de startups innovantes comme celui de grands acteurs de l'économie.
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