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Executive search

L’approche classique et directe est la plus appropriée pour rechercher des cadres à haut potentiel dotés d’un profil très spécifique. Forts de nos méthodes et outils performants et de nos quinze années d’expérience, nous nous imprégnons de la culture de votre entreprise et de vos objectifs spécifiques pour accompagner l'organisation de votre transition digitale.
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Evaluation des compétences
Nous nous appuyons sur une large série de tests d’évaluation des compétences. Nos objectifs : ralentir le turnover du personnel ; détecter, fidéliser, encourager et promouvoir les meilleurs talents ; améliorer les points forts de vos collaborateurs et renforcer l'efficacité de vos équipes.
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Recrutement en volume RPO
L'externalisation de votre recrutement auprès de spécialistes de votre secteur, professionnels aguerris et équipés, aboutira à un meilleur pilotage du projet, et donc à une meilleure productivité. Nos dispositifs sont évolutifs en fonction de vos besoins de recrutement. Nous gérons le recrutement de startups innovantes comme celui de grands acteurs de l'économie.
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