FICHE MÉTIER

Scrum Master

Toutes les clés pour comprendre le Métier : Scrum Master #ScrumMaster.

Le Scrum Master est avant tout un coach, tandis que le Product Owner est comparable à un chef de projet. Le Scrum Master fait sortir le meilleur de la part de chaque membre de l’équipe de développement dans le cadre de projets IT et digitaux en suivant la méthode Scrum.

infographie scrum master fiche métier

Qu’est-ce que la méthode Scrum ?

La méthode Scrum, expliquée dans le Guide Scrum a été conçue par les deux inventeurs de la méthode : Ken Schwaber et Jeff Sutherland. Ces derniers définissent la méthode comme étant “un cadre de travail (framework) pour le développement, la livraison et la maintenance de produits complexes.

Scrum est une méthode légère, simple à comprendre mais difficile à maîtriser. Elle s’appuie sur trois piliers :

  • La transparence, en effet, les éléments importants du projet seront visibles de tous les individus de chaque équipe. Ce pilier implique que le langage utilisé soit compréhensible par tous.
  • L’inspection, une étape destinée à suivre l’avancée du projet par rapport à un objectif du sprint. Un sprint est une période pendant laquelle les personnes en charge du projet doivent concevoir un élément spécifique du livrable avant révision. Un sprint dure en moyenne deux semaines et peut aller jusqu’à un mois.
  • Et enfin, l’adaptation, représentant un ajustement du livrable si celui-ci a dérivé hors des limites acceptables.

  • Ces trois piliers forment la méthode Scrum. Une méthode de projet destinée à ce que tout le monde soit impliqué un maximum dans le projet, tout en ayant connaissance des tâches de chacun.

    Missions du Scrum Master

    Comme évoqué précédemment, le Scrum Master est un coach. En effet, il fait en sorte que les différents acteurs soient impliqués au maximum dans les différents sprints en les accompagnant. Pour cela, il veillera à ce que la méthodologie Scrum soit comprise et adoptée par les équipes de développement, tout en aidant le Product Owner dans ses responsabilités. Le Scrum Master veille également à organiser les “cérémonies agiles” comme :

  • Le Sprint Planning (la planification du sprint),
  • Les Daily Scrums (ou mêlées quotidiennes, le terme mêlée provient du rugby, ces moments consistent à déterminer les futures opérations des prochaines 24 heures),
  • Les Sprint Review (ou revue du sprint, faite à la fin de celui-ci).
  • Comment devenir Scrum Master ?

    Pour devenir Scrum Master, une expertise des méthodes agiles et de Scrum, une envie de coopérer et faire ressortir le meilleur de ses collègues et un côté tech sont des éléments clés pour être un bon Scrum Master. Une formation spécialisée n’est pas nécessaire, il/elle doit avoir une bonne connaissance du domaine métier dans lequel il/elle évolue. De plus, il/elle se doit de rester attentif aux tendances du marché afin de pouvoir conseiller les meilleurs outils aux équipes de développement. Un Scrum Master informé pourra choisir des solutions qui faciliteront la tâche de ses différents interlocuteurs.

    Compétences requises

  • Côté technique,
  • Expertise des méthodes agile.
  • Qualités du Scrum Master

    • Force de proposition,
    • Pédagogie,
    • Communication,
    • Patience,
    • Esprit d’équipe,
    • Excellent relationnel,
    • Sens de l’organisation.

    Salaire du Scrum Master

    Un Scrum Master Junior débute en général avec un salaire d’au moins 35k €/an. Cette rémunération peut évoluer jusqu’à environ 45k €/an, qui est la moyenne nationale en France. Le salaire d’un Scrum Master Senior dépend de la taille de l’entreprise pour laquelle il œuvre, de l’importance du projet qu’il coach… Un Expert peut lui gagner jusqu’à 55k €/an.

  • Junior : 35k €/an,
  • Senior : 45k €/an.
  • Expert : 55k €/an.
  • Évolution de carrière du Scrum Master

    Un Scrum Master peut décider de devenir Product Owner. Il peut également utiliser les compétences acquises dans le cadre de ce poste en devenant freelance afin de coacher des équipes dans différents cadres de projets IT.

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