FICHE MÉTIER

Chief Impact Officer – CIO

Chief Impact Officer – CIO

Toutes les clés pour comprendre le métier de Chief Impact Officer. 

Le Chief Impact Officer est chargé de superviser et de mettre en œuvre les stratégies visant à maximiser l’impact social, environnemental et économique d’une organisation. Il se différencie du Chief Happiness Officer de par sa spécialisation RSE. 

MISSIONS  

Le CIO travaille donc en étroite collaboration avec le COMEX et la DRH. 

Ses missions principales incluent  alors :  

  • Développer et mettre en œuvre une stratégie globale d’impact social et environnemental alignée sur l’entreprise.
  • Identifier les domaines où l’entreprise peut avoir un impact positif significatif et élaborer des initiatives pour y parvenir. 
  • Collaborer avec les différentes parties prenantes internes et externes pour intégrer les objectifs d’impacts dans les activités quotidiennes de l’entreprise. 
  • Mesurer et évaluer régulièrement l’impact des initiatives mises en œuvre, en utilisant des indicateurs de performances clés (KPI).
  • Communiquer de manière transparente sur les progrès

COMPÉTENCES 

  • Connaissance de la réglementation et normes RSE 
  • Une solide connaissance des enjeux environnementaux, sociaux et économiques actuels
  • Des compétences en gestion de projet démontrées.
  • Savoir traiter des statistiques.

QUALITÉS

  • Vision stratégique : Capacité à comprendre les tendances sociales, environnementales et économiques et à les intégrer dans la stratégie globale de l’entreprise
  • Engagement envers la durabilité : Passion pour la création d’un impact positif sur la société et l’environnement, et engagement envers les pratiques commerciales durables.
  • Leadership : Aptitude à mobiliser et à inspirer les équipes autour des objectifs d’impact et à promouvoir une culture d’entreprise axée sur la durabilité.

PROFIL RECHERCHÉ

Pour devenir CIO,  il n’y a pas de chemin unique en termes d’études ou de formation, mais plusieurs parcours peuvent mener à ce poste, comme : 

  • Études en Développement Durable ou en Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)
  • Formation en Gestion et en Management
  • Spécialisations et Certifications

SALAIRE

Son salaire varie selon son expérience. 

  • Pour un confirmé : 55k – 70k par an. 
  • Pour un senior : > 70k par an. 

PERSPECTIVES D’ÉVOLUTION 

Il peut évoluer vers des postes de Responsable RSE, Responsable Diversité et également de Consultant RSE.

Vous pouvez aussi :

> Consulter les offres d’emploi.
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CANDIDATS

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