Une reconnaissance pour nos expertises recrutement dans le digital et l’IT
Cette année encore, Clémentine – filiale du Groupe Actual, s’est distinguée dans le classement de référence publié par Décideurs Magazine, qui évalue les cabinets de recrutement selon la qualité de leurs expertises et la satisfaction de leurs clients.
Nous sommes fiers de figurer parmi les acteurs les plus influents dans les métiers du digital et de l’IT en 2025, avec plusieurs distinctions dans les spécialisations suivantes :
- Recrutement en IT & Digital – Middle Management : niveau Incontournable
- Direction Marketing & Commerciale – Middle Management : Forte notoriété
- Recrutement IT & Digital – Top Management : Forte notoriété
- Direction Marketing & Commerciale – Top Management
Au-delà du classement, cette reconnaissance reflète notre parcours solide et notre capacité à relever des défis humains et technologiques en poursuivant des missions de haut niveau dans des secteurs exigeants. Parmi les faits marquants de l’année :
- Recrutement de DSI et RSSI pour de grandes entreprises françaises.
- Partenariat avec un acteur majeur de l’hospitalisation privée.
- Accompagnement des dirigeants dans leurs enjeux tech et cybersécurité, sur tout le territoire.
Ce niveau d’exigence repose sur des méthodes de travail rigoureuses, structurées autour de processus certifiés. Clémentine détient à ce titre la double certification AFAQ ISO 9001 et NF Service 353, qui atteste de la qualité et de la fiabilité de ses pratiques en matière de conseil en recrutement.
Découvrez nos certifications et nos engagements en recrutement
Une approche humaine, durable et certifiée
Depuis plus de 20 ans, notre cabinet de recrutement Clémentine place l’humain au cÅ“ur de son processus de recrutement, même dans un environnement de plus en plus dominé par les données et les algorithmes. Cette philosophie se concrétise à travers :
- Des processus d’évaluation rigoureux, centrés sur des entretiens approfondis et personnalisés, pour comprendre les attentes et aspirations des candidats.
- Une démarche continue d’amélioration, basée sur des retours réguliers et une écoute attentive des clients et candidats.
- Un accompagnement personnalisé à chaque étape du processus, avec une proximité constante et un suivi de qualité.
Notre objectif : créer des relations de confiance afin d’offrir des recrutements sur mesure, efficaces et durables qui répondent aux besoins de nos clients et candidats.
Découvrez notre processus de recrutement
Une équipe engagée et connectée au marché
Anciens professionnels de l’IT, nos consultants ont occupé des postes clés avant de rejoindre nos équipes, cette expérience leur donne une compréhension fine des enjeux des du métier et des profils recherchés. Nos consultants sont spécialisés par expertise : certains sur des fonctions très techniques comme DevOps, architectes cloud, développeurs ou data scientists, tandis que d’autres recrutent des Développeurs, Chefs de Projet, Product Owners ou encore des consultants santé.
Cette expertise nous permet d’anticiper les évolutions des métiers du digital, tout en assurant une qualité d’accompagnement constante, en région comme à l’international.
Notre méthode de recrutement par approche directe, permet d’identifier des candidats qui ne sont pas nécessairement en recherche active d’un poste. Cette approche nous permet de répondre avec précision et efficacité aux défis complexes de nos clients, dans un environnement en constante évolution.
Un grand merci à nos clients et à nos candidats pour leur confiance, ainsi qu’à nos équipes pour leur travail au quotidien