NOS PRISES DE PAROLE DANS LA PRESSE
sur Pratiques RH
Toutes les entreprises ne peuvent se permettre de pratiquer le recrutement prédictif (comme vu précédemment); même si celles disposant de ressources suffisantes tentent d’évangéliser cette méthode. Il n’empêche qu’au jour […]
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sur Nos actualités de recrutement
Recruter sans discrimination devient possible grâce aux algorithmes (voir article précédent). Mais pour cela il est nécessaire d’accumuler de nombreuses données ce qui limite cette pratique aux grand groupes. Prise […]
Difficile de ne pas se laisser aller aux premières impressions subjectives qu’on se fait d’un candidat. A ce la il y a une solution de plus en plus adoptée par […]
sur Autres
Quels clés pour renforcer le start-up spirit – l’esprit d’innovation en entreprise ? L’avis de David Yana (DRH Google France) et Emmanuel Stanislas (Clémentine, recrutement IT). Maintenir un fort pouvoir […]
sur Nos actualités et prises de parole
Les grands principes du marketing de l’assurance – Emmanuel Stanislas Ils ont été nombreux à contribuer à la publication du livre Les grand principes du marketing de l’assurance. Livre que […]
sur Témoignages
Comprendre le métier de Data Scientist à travers une fiche métier ou une offre d’emploi c’est bien. Lire le Témoignage d’un Data Scientist c’est encore mieux ! Il n’est pas […]
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