Client
Clémentine, cabinet de conseil en recrutement depuis 2000 et spécialiste des métiers du digital et de l'IT, recherche un(e) Chef(fe) de projet intégration IT, pour participer à la transformation complète d'une DSI, notamment dans le cadre d'acquisition de sociétés, pour un client grand compte dans le milieu de l'énergie et la construction.
Notre client est un des leaders français de l'ingénierie de la construction dans les phases de conception des bâtiments, et dans une moindre mesure d'exploitation. Il a pour ambition de devenir un acteur incontournable sur ce domaine au niveau international. (Contexte de forte croissance)
CONTEXTE DU POSTE
• Dans le cadre du plan de transformation en cours, plusieurs postes de Chef(fe) de projet IT intégration et acquisition sont crées pour accompagner le développement du groupe et plus particulièrement de sa DSI.
• Avec une culture projet forte, de la méthode et de la rigueur et avec une expérience d’intégration de l’informatique dans le cadre d’acquisition de sociétés, vous serez sous la responsabilité du « Responsable des Intégrations » de la Direction des Système d’Information (DSI) du Groupe. Vous saurez travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des services de la DSI (infrastructure et applications) qui lui fournit les ressources techniques nécessaires au bon déroulement de ses projets et le contrôle de Gestion.
Poste
• En qualité de chef de projet, vous êtes un acteur clé dans la réussite de la fusion des systèmes IT entre les sociétés.
• Vous appliquerez le référentiel méthodologique du groupe pour organiser et conduire de bout en bout les activités d’intégration de l’informatique d’une entité dans le système d’information du groupe, depuis la collecte et l’analyse de l’existant jusqu’à la réception, en passant par la conception de la solution et son déploiement, tant sur les sujets d’infrastructure que d’applications métiers.
• En cours de projet, vous anticiperez les enjeux et apporterez un premier niveau d’accompagnement pour surmonter les obstacles liés à l’intégration. Vous veillerez à la bonne livraison du projet en respectant contraintes fonctionnelles, techniques, budgétaires et de délais, en assurant toutes les composantes intrinsèques du pilotage d’un projet comme la planification, la structuration du projet (planning, suivi des risques, suivi des décisions, partage documentaire…), le suivi budgétaire, la conduite du changement, la documentation, la coordination des acteurs impliqués (internes ou prestataires), l’animation des réunions et des équipes… Vous alerterez et signalerez les risques le cas échéant.
• Vous donnerez la visibilité nécessaire en mettant à jour les tableaux de bord de suivi et les rapports d’activité, et communiquerez sur l’avancement aux équipes internes et de la société à intégrer.
• Vous animerez les activités de suivi technique du projet. En sortie de la phase de due diligence, vous veillerez à ce que les informations collectées soient partagées entre toutes les parties prenantes. De plus, vous animerez l’exercice de la définition de l’architecture d’intégration et des modalités de support associées. Tout au long du projet, vous vous assurerez de la qualité de ce qui est livré au travers de revue de documents produits, collecte de feed-back utilisateurs et recette pour vérification de bon de fonctionnement.
• Vous porterez le suivi financier build et run de vos projets, de l’estimation initiale jusqu’aux réévaluations successives. A ce titre, vous aurez la charge de produire des business case d’intégration et de présenter aux entités les éléments constitutifs des « conventions de service » qui régissent la relation entre la DSI Groupe et les entités intégrées
Profil
• Bac + 5 école d’ingénieur ou équivalent
• Au moins 5 ans d’expérience de Pilotage de Projets avec des déploiements d’infrastructures et de services, en contexte multi-sites, multiculturel, à l’international
• Expérience d’acquisition de sociétés souhaitable
• Une connaissance des fonctions et de l’organisation d’une entreprise, ainsi que de sa structure et des inducteurs de coûts informatique est un plus.
• Vous maitrisez l’anglais et le français, à l’oral comme à l’écrit. Toute autre langue serait un plus.
• Rigueur et maîtrise des méthodologies de gestion de projets dans toutes les dimensions : technique, managériale, communication, budgétaire et financière. Certification appréciée (PMP, Prince, SAFe…)
• Outils de gestion de projet (MS Project ou similaire)
• Capacité à comprendre les besoins fonctionnels et techniques.
Soft Skills :
• Capacité à appréhender rapidement de nouveaux contextes.
• Autonomie, leadership et maitrise de soi
• Qualités relationnelles : capacité à travailler en équipe, bon sens de la négociation et diplomatie.
• Bon niveau de communication tant oral que rédactionnel, capacité à animer des réunions avec des personnes de cultures (nationalité et culture d’entreprise), de niveaux techniques et hiérarchiques différents.
• Capacité d’écoute
Admin :
• Poste à pourvoir uniquement en CDI et localisé à Guyancourt, Montreuil ou Toulouse
• 2 jours de télétravail par semaine
• Déplacements ponctuels à prévoir
Pourquoi les rejoindre ? :
- Une entreprise d’ingénierie spécialisée dans la conception des ouvrages et en forte croissance à un niveau international, pleinement inscrite dans la transition énergétique en cours (BIM, isolation des bâtiments, efficacité énergétique)
- Une SI en pleine transformation (intégration de nouvelles SI, ajout de couches applicatives, de gestion des datas, pour améliorer l’infrastructure existante
- Une culture d’entreprise basée sur la transparence et le franc parler, mettant en avant des valeurs de solidarité et du sens du service
Si vous êtes interéssés, veuillez contacter Dan Ferrion : dferrion@clementine.jobs en précisant la référence : P_519_4
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