Vos interlocuteurs

Emmanuel Stanislas

Emmanuel Stanislas, Fondateur et directeur du cabinet Clémentine

Fondateur et directeur.
estanislas [@] clementine.jobs

Diplômé de l’ISG, Emmanuel a complété ses études en management des RH en Californie. Il démarre sa carrière à San Francisco, USA, au siège mondial du leader de l’identité d’entreprise, Landor Associates, comme consultant. Il y apprend à identifier et mettre en valeur ce qu’il y a d’unique dans chaque entreprise. De retour en France, il rejoint Euro RSCG, et intervient comme Directeur conseil sur des thématiques similaires. Ensuite il créé une société de recrutement et formation de force de vente, qu’il quitte après cinq ans pour rejoindre un cabinet de chasse. Dès 1998, il y développe l’offre à destination du monde des Telecom, en pleine dérégulation. Armé de cette expertise, il fonde Clémentine en 2000, à l’aube d’une nouvelle ère digitale.


Daniel Hansberger

Daniel Hansberger, directeur consultant chez Clémentine

Directeur
dhansberger [@] clementine.jobs

Présentation : Daniel est Directeur chez Clémentine. Au-delà de son rôle de pilotage et de développement du cabinet, Daniel réalise des missions de conseil en recrutement sur des postes de Direction, de Management et d’Experts pour des acteurs du secteur Digital/IT comme pour les DSI/Direction du Digital de grands groupes. Il a par ailleurs piloté de nombreux projets de recrutement au volume (RPO). Doté d’une double nationalité française et américaine, Daniel est particulièrement à l’aise dans les contextes internationaux.

Son parcours : Daniel a 18 ans d’expérience dans les secteurs et métiers du numérique. Il débute sa carrière à la Direction Marketing d’Orange où il pilote pendant 5 ans de nombreux lancements de produits et services aux Pays-Bas et en France. Il participe ensuite en tant que Directeur Marketing au développement de l’éditeur Avedya puis rejoint le cabinet de conseil Solucom. En 2006, il fait le choix d’évoluer vers les RH et rejoint le cabinet de conseil SI Beijaflore où il occupe le poste de Responsable RH jusqu’en 2010, date de son arrivée chez Clémentine. Daniel est diplômé de l’ESCP et d’un Master 2 en Ressources Humaines de Paris I – La Sorbonne, où il anime aujourd’hui des cours sur le sujet du Recrutement.


Renaud Ramia

Renaud Ramia, directeur consultant chez Clémentine

Directeur associé
rramia [@] clementine.jobs

Présentation : Renaud a rejoint Clémentine en 2014 et œuvre au recrutement des Senior Executives (fonctions d’encadrements des DSI / DIOSI, Directeur Commercial, Directeur de Marché, Directeur Industriel, Associés de cabinets de conseil…) et développer les offres complexes de recrutement.

Son parcours : Diplômé de l’ESG, Renaud commence sa carrière dans la Communication d’abord chez Havas en tant que Chargé d’études puis I-média. Il découvre le recrutement en intégrant la division Technologies de Robert Half en 1998 où il cofonde la practice E-resources dédiée aux start-ups et aux NTIC. Après avoir travaillé au sein de PSD Group, il rejoint le cabinet de chasse  Humblot Grant-Alexander en qualité de Directeur de division Technologies / Conseil / Systèmes d’information. Il participe ensuite à l’aventure Experis Executive (cabinet de chasse du Groupe Manpower) pour monter la division IT/ Technologies / Conseil. En 2012, Renaud prend la Direction France des activités Chasse / Recrutement et RPO d’Experis IT.



Benjamin Stanislas

Diplômé de deux DEA en Philosophie et en Sociologie, Benjamin a toujours exercé un métier en rapport avec la communication et l’étude des comportements. Enseignant pendant deux ans, il a ensuite été consultant en comportement et développement durable pour des clients importants (acteurs publics et privés). Il s’est tourné vers les ressources humaines et le recrutement en 2004, en rejoignant Clémentine International. Sa compréhension profonde des besoins de nos clients a donné lieu à un grand nombre de recrutements réussis de cadres, middle managers, et experts techniques et de vente dans le secteur IT.


Guillaume Beauvais

Guillaume Beauvais, consultant senior chez Clémentine

Consultant Senior
gbeauvais [@] clementine.jobs

Présentation : Doté d’une solide expérience des recrutements et des enjeux du secteur du Digital et du Web, souhaitant capitaliser sur son expérience et accroître sa proximité Client, Guillaume rejoint Clémentine en mai 2014. Il intervient à la fois sur des missions en recrutement pour les grands comptes de l’IT, du Conseil, des Editeurs de Logiciels, et pour les DSI de tous secteurs, aussi bien sur des problématiques applicatives, infrastructures, digitales que web.

Présentation : Juriste de formation et diplômé d’un Master 2 en Droit Européen à l’université Robert Schuman de Strasbourg (2006), Guillaume démarre sa carrière au sein du Cabinet d’Avocats International Fidal puis rejoint la Direction des Ressources Humaines d’une Collectivité Locale. Désireux d’approfondir dans le domaine RH, il intègre le secteur des Cabinets de Conseil en Recrutement en tant que Chargé de recherche. Il y découvre l’approche directe et la chasse de tête et se spécialise dans le secteur IT en 2008. Il évolue en tant que Consultant au sein de la Division IT d’Experis Executive (cabinet de chasse de ManpowerGroup) puis rejoint Experis IT.


Guillaume Préau

Guillaume Préau, consultant senior chez Clémentine

Consultant Senior
gpreau [@] clementine.jobs

Présentation : Guillaume a rejoint Clémentine début 2015 en tant que Consultant Senior en recrutement. Parallèlement, il participe à la méthodologie de sourcing candidats auprès des chargés de recherche

Son parcours : Diplômé d’un Master 2 Etudes Sociales Travail & Développement à l’université de Paris Panthéon-Sorbonne, Guillaume capitalise plus de 8 années d’expérience professionnelle dans le secteur des cabinets de conseil en recrutement. Il intervient en tant que Chargé de recherche durant 4 ans au sein du cabinet de Artec Search (Transearch Group), puis intègre Experis Executive France sur une fonction de Consultant en recrutement.

Ses spécialisations : Guillaume possède une forte expérience du recrutement dans des environnements IT, web, digital et e-Commerce ainsi que les fonctions supports (Sales & Marketing, RH, Marketing, Communication et finance d’entreprise). Ses méthodes de travail basées sur une communication fluide et une collaboration étroite avec le client.


Grégory Touitou

Consultant senior chez Clémentine

Consultant Senior.
gtouitou [@] clementine.jobs

Présentation : Grégory a rejoint Clémentine en Novembre 2014 en tant que Consultant Senior en recrutement. Grégory possède une forte expérience du recrutement dans des environnements IT, web, digital et e-Commerce. Grégory Gère principalement les postes techniques (Développeurs, Lead développeurs, Architectes …).

Son parcours : Diplômé d’un Master à l’ESG puis d’un 3e Cycle en Marketing et Management à l’ESC Toulouse, Grégory a débuté sa carrière dans la grande distribution (Carrefour, BIC). Passionné par les nouvelles technologies, Grégory travaille depuis 4 ans dans le monde du recrutement spécialisé en IT en qualité de consultant.


Angélique Garibaldi,

Angélique Garibaldi, chargée de recherche chez Clémentine

Chargée de recherche confirmée
agaribaldi [@] clementine.jobs

Présentation : : depuis 2 ans chez Clémentine, comme Chargée de Recherche confirmée. Je travaille essentiellement sur des profils experts techniques (infrastructure, big data…) et des profils digitaux (mobile, webanalytics…). Les postes recherchés sont divers : chef de projet, expert, architecte, consultant…

Son parcours : j’ai suivi une formation à l’IAE de La Rochelle, master Administration des Entreprises, qui m’a permis de connaitre le monde du recrutement. J’ai débuté au sein d’un cabinet spécialisé dans le monde pharmaceutique sur des profils d’infirmière ou de vétérinaire. Puis j’ai intégré Clémentine sur des profils informatiques.