Diplômé de l’ISG, Emmanuel a complété ses études en management des RH en Californie. Il démarre sa carrière à San Francisco, USA, au siège mondial du leader de l’identité d’entreprise, Landor Associates, comme consultant. Il y apprend à identifier et mettre en valeur ce qu’il y a d’unique dans chaque entreprise. De retour en France, il rejoint Euro RSCG, et intervient comme Directeur conseil sur des thématiques similaires. Ensuite il créé une société de recrutement et formation de force de vente, qu’il quitte après cinq ans pour rejoindre un cabinet de chasse. Dès 1998, il y développe l’offre à destination du monde des Telecom, en pleine dérégulation. Armé de cette expertise, il fonde Clementine en 2000, à l'aube d'une nouvelle ère digitale.

Diplômé de deux DEA en Philosophie et en Sociologie, Benjamin a toujours exercé un métier en rapport avec la communication et l’étude des comportements. Enseignant pendant deux ans, il a ensuite été consultant en comportement et développement durable pour des clients importants (acteurs publics et privés). Il s'est tourné vers les ressources humaines et le recrutement en 2004, en rejoignant Clementine International. Sa compréhension profonde des besoins de nos clients a donné lieu à un grand nombre de recrutements réussis de cadres, middle managers, et experts techniques et de vente dans le secteur IT.

Diplômée d’une Licence de Lettres de l’Université de Tel Aviv, et d’un Master en Ressources Humaines à Paris, Sarah a rejoint Clementine International en septembre 2008 en tant que Chargée de Recherche puis Consultante l’année suivante. En parallèle à ce métier, elle co-anime le pôle chargé de recherche, développant ainsi une expertise empreinte d'écoute, de perséverance et de flexibilité, associée à son autre passion, l’improvisation théâtrale.

Après des études en lettres et langues, puis en commerce international, Laurence a commencé sa carrière en tant que Commerciale au sein d'un constructeur telecom, ensuite dans une start-up web. Animée par les relations humaines, elle a repris ses études pour un 3ème cycle RH. Elle rejoint Clémentine à son démarrage en 2000, pour recruter, en tant que Consultante senior, les personnes qui évoluent dans un environnement qu’elle connaît bien : en effet, son expertise télécom et web est un atout indéniable pour la compréhension de l’écosystème de ses clients. Elle s’adonne également à une autre passion : l’improvisation théâtrale.

Daniel est un spécialiste des secteurs numériques. Il débute sa carrière à la Direction Marketing d’Orange où il pilote pendant 5 ans de nombreux lancements de produits aux Pays-Bas et en France. Il participe ensuite en tant que Directeur Marketing au développement de l’éditeur Avedya puis rejoint le cabinet Solucom comme consultant. En 2006, il fait le choix d’évoluer vers les RH et rejoint le cabinet Beijaflore où il occupe le poste de Responsable des RH jusqu’en 2010, date de son arrivée chez Clementine. Daniel est diplômé de l’ESCP et d’un master en RH de la Sorbonne.

Diplômé de l’Ecole de commerce de Marseille, Jeremy a démarré sa carrière comme prestataire au sein de l'équipe de recrutement interne de Microsoft où il était chargé de recherche sur des profils techniques. Il a été recruté par Clementine international pour évoluer en tant que consultant en recrutement sur des postes d’expertise technique sur les secteurs web, telecom et informatique. Passionné par les ressources humaines et le recrutement, il a fait le choix d’évoluer sur un segment porteur et passionnant : les nouvelles technologies.

Ingénieur en informatique diplômée de l'ENSIIE et d'un Master of Sciences en Informatique théorique de l'Université d'Oxford, Louise débute sa carrière en 2009 en tant qu'Ingénieur Logiciel au sein d'une jeune startup londonienne travaillant notamment sur les problématiques "Big Data". Elle participe pendant deux ans au développement de cette startup, expérimentant avec elle les différentes étapes du développement logiciel. S’appuyant sur son expertise informatique, elle rejoint ensuite Clémentine en tant que consultante en recrutement pour travailler sur des postes d’expertise technique qu’elle connaît bien.