FICHE MÉTIER

Métier : Éditeur Délégué

Toutes les clés pour appréhender le Métier : Éditeur Délégué – #EditeurDélégué.

L’Éditeur Délégué a comme mission principale le développement de l’audience, des services associés et des revenus des sites web.

En étroite collaboration avec le Rédacteur en Chef du site, l’ Éditeur Délégué étudie la stratégie de communication à déployer sur les différents canaux. Invisible aux yeux des visiteurs, son rôle est pourtant indispensable auprès de son équipe.

infographie editeur delegue

Il s’adapte à la stratégie éditoriale et au plan de communication actés en amont. En véritable expert, l’ Éditeur Délégué analyse le site et trouve également les défaillances qui nuisent aux retombées attendues.

Néanmoins, l’ Éditeur Délégué est avant tout force de proposition. Il est aussi doté d’un esprit novateur puisque les nouvelles dispositions qu’il avance doivent être en cohérence avec la demande interne et celle des visiteurs. Notez que tout ce que met en place l’ Éditeur Délégué doit être réalisé dans un objectif de développement de la strucutre. Raison pour laquelle un suivi de ses actions est primordiale.

Rigoureux et organisé, il ne manque pas de prendre en compte chaque élément qui interférera dans sa mission. Ainsi, l’ Éditeur Délégué adapte et enrichi le contenu du site au file du temps grâce aux informations qu’il va régulièrement chercher (internet, magazines, collaborateurs, concurrents…).

Mission

  • Définition et suivi de la stratégie marketing éditorial en lien avec le rédacteur en chef du site
  • Identification des contenus, des nouveaux services et des différentes fonctionnalités nécessaires au site en fonction des objectifs d’acquisition, de fidélisation et de monétisation
  • Coordination du développement technique du site et des différents supports numériques (applications smartphones)

Formation

L’ Éditeur Délégué détient au minimum 7 à 8 ans d’expérience à son actif. Cela peut être dans les médias, en régie ou en business development.

Diplômé d’un bac + 4/5 en lettres, communication, sciences de l’information ou encore sciences humaines, l’Éditeur Délégué aura toutefois ajouté à sa formation/expérience des connaissances techniques du web et/ou webmarketing.

Compétences

  • Maîtrise de la langue ainsi que d’excellentes capacités rédactionnelles
  • Connaissance des techniques de référencement naturel, donc de SEO,
  • Pratique des systèmes de gestion de contenu (SGC ou CMS),
  • Maîtrise des éditeurs tels que Dreamweaver, Frontpage, PhpDesigner,
  • Utilisation des outils de bureautique (pack office) et idéalement des logiciels de création (Photoshop, Indesign, Illustrator…),
  • Notions des langages de base du web (HTML, XML),
  • Capacité d’orchestration de différents interlocuteurs : technique, rédaction, régie, direction des marques,
  • Connaissances des métiers de la rédaction, de la régie et du business development.

Des compétences informatiques peuvent lui être bénéfiques si l’ Éditeur Délégué endosse également le rôle d’Intégrateur. Par ailleurs, certaines entreprises exigent une maîtrise d’outils spécifiques.

Qualités

  • Curiosité,
  • Polyvalence,
  • Adaptabilité,
  • Rigueur,
  • Sen du contact,
  • Esprit de synthèse.

Salaire

Le métier de l’ Éditeur Délégué est assez spécifique. Aussi, il est assez difficile de lui trouver une tranche de salaire puisque celle-ci dépend de la structure intégrée, de l’importance des missions confiées ainsi que de la taille de l’équipe managée.

L’ Éditeur Délégué possède une double casquette (Chef de Projet Webmarketing et Rédacteur) ce qui en principe devrait lui faire bénéficier d’une rémunération comprise entre 28K et 35k €/an pour un débutant. Une fois passé Senior, l’ Éditeur Délégué pourra espérer toucher un salaire allant jusqu’à 50K €/an, voire plus selon la structure.

Vous pouvez aussi retrouver ce métier sous d’autres intitulés tels que :Chef de Projet Éditorial Web, Consultant Éditorial Web, Éditorialiste Web, Webmaster Éditorial, Rédacteur en Chef Web, Content Manager ou encore Intégrateur de Contenu Web.

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