Travailler dans une start-up ou dans une grande entreprise ?

Le 21 Avr 2017

Chanceux comme vous êtes, on vous propose un poste dans une grande entreprise… mais également dans une startup. Et là, dilemme ! Vous ne savez pas quelle enseigne intégrer. Un instant vous souhaitez faire partie de la grande et prestigieuse entreprise qui vous fait rêver depuis tellement longtemps, et l’instant d’après vous hésitez et vous dites qu’intégrer une jeune startup peut être plus intéressant à plein d’autres niveaux.

Vous craignez de regretter votre choix ? Rassurez-vous, nous allons vous aider à peser le pour et le contre afin de simplifier votre décision.
Toutefois, sachez que votre choix sera affecté par la nature de votre profil, la hauteur de vos motivations et la dimension de vos ambitions. Ne vous étonnez donc pas que votre choix ne se porte pas sur votre décision première. Évitez également de vous comparer à l’une vos connaissances. Même si les conseils sont bons à prendre, les expériences professionnels sont propres à chacun et sont souvent uniques.

Quant à nous, le premier conseil que nous pouvons vous donner est d’établir une liste hiérarchique. De cette liste doit ressortir 3 principaux éléments que vous souhaitez absolument retrouver dans votre entreprise. Le reste de la liste sera un complément à prendre en considération pour favoriser ou défavoriser le choix d’une startup/grande entreprise.

Votre liste est prête ? Alors c’est parti !

Vous souhaitiez intégrer une starup ? Alors regardez si les d’une startup ne sont pas des éléments rédhibitoires pour vous.

avantages inconvénients startup

Vous étiez plus inspiré par une grande entreprise ? Dans ce cas voyez si les+ sont suffisant pour vous satisfaire.

avantages inconvénients grande entreprise

Si vous constatez que les éléments que vous jugez essentiels n’apparaissent pas dans la partie + du type d’entreprise vers lequel vous penchiez, c’est que ce n’est peut être pas le type de structure qui vous convient. En effet il est préférable de choisir une entreprise proche de vos valeurs qu’une entreprise qui vous décevra par la suite.
Nous espérons que nos conseils vous ont éclairé et qu’ils vous permettront de prendre la bonne décision.

Pour finir voici une très intéressante infographie de statista, publiée le 28 mars 2017, qui partage l’avis des français sur leur volonté d’intégrer ou non une startup.

Infographie: Travailler dans une start-up : oui ou non ? | Statista

A bientôt !

L’équipe Clémentine

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