La communauté de l’Emploi Cadre a peint sa toile sur le web… et les réseaux sociaux !

Le 28 Avr 2015

Publié le 28 avril 2015, par Arthur d’Hausen.

L’Apec (association pour l’emploi des cadres) est la première communauté de l’Emploi en France. Qui l’aurait cru ? La tertiarisation a fait son chemin, et les cadres ont réussi à consolider leurs réseaux… sur le web ! Une raison qui nous a semblé suffisante pour en peindre un petit portrait ! Mr Benoit Martin, responsable Social Media, nous a expliqué les forces du mouvement.

apec-twitter

Cadrage sur L’Apec

Si L’Apec est une association Française privée (loi de 1901), son rôle est incontestable dans l’accompagnement professionnel de la communauté des cadres. Son activité tourne autour du service et du conseil envers les entreprises, les professionnels et les jeunes sortant de l’enseignement supérieur. Leur objectif est donc de fédérer les différents acteurs de l’Emploi cadre et de montrer l’expertise des consultants Apec.

L’Apec est parvenue à incarner les valeurs et les besoins d’une solide communauté de cadres sur le web. « De nombreux professionnels partagent les mêmes valeurs et les mêmes attentes concernant leurs vies professionnelles. Il fallait pour cela créer un environnement propice à la discussion et au partage », explique Benoit Martin.

D’une part, le site Apec.fr est le premier job-board cadre permettant une diffusion élargie des annonces d’emploi sur différents canaux. Vous y retrouverez également un forum abordant une grande palette de sujets sur l’évolution professionnelle et la recherche d’emploi. Une occasion de partager des réflexions et des ateliers sur le monde professionnel. Les blogs participent également à l’activité de conseil, puisque les consultants de L’Apec y prennent la parole.

De plus, l’association pour l’emploi cadre est incontestablement la plus importante sur les réseaux sociaux :

  • 1er groupe sur Viadeo (64.5K membres)
  • 2ème groupe sur Linkedin en France (62K membres)
  • 32,5 K abonnés sur Twitter
  • 15 000 likes sur Facebook

« Faire vivre la communauté, c’est promouvoir l’Emploi Cadre. » La présence de l’Apec sur les réseaux sociaux, les forums et les blogs est un axe de développement important. Elle permet de tisser un lien entre les managers et l’association et de créer une émulation collective. Les consultants Apec ont un rôle clé dans ce dispositif et apportent leurs conseils au quotidien dans les échanges.

« Il s’agit d’abord d’un moyen participatif pour assurer notre activité de conseil. » L’environnement des cadres évolue au moins aussi vite que l’entreprise et L’Apec effectue une veille constante sur les nouvelles pratiques RH. La présence forte de L’Apec assure une proximité avec les membres de l’association. D’autre part, les communautés virtuelles permettent d’assurer un support sur les problématiques actuelles des cadres.

« Ensuite, les réseaux sociaux nous permettent de communiquer sur nos activités et de promouvoir nos services. » L’Apec réalise chaque année de nombreuses études sur le milieu professionnel et sur les pratiques RH. Le relai de ces informations est essentiel pour rassembler les cadres et faire évoluer les réflexions sur l’évolution professionnelle. Cela permet à L’Apec de s’inscrire dans un écosystème digital de l’emploi déjà fortement constitué des partenaires institutionnels, des cabinets de recrutement, coachs… Ces médias permettent finalement de renseigner les managers sur les offres de service de L’Apec.

« Enfin, cette cohésion permet de développer l’innovation RH… » La transition numérique est au cœur des pratiques professionnelles et est au centre de l’activité des cadres aujourd’hui. L’Apec a pour rôle d’assurer et de soutenir l’intégration des managers au sein de l’entreprise. Elle participe également à la montée en compétences des managers, à la mise à disposition des formations accessibles…

Alors, vous aussi, rejoignez la communauté de l’APEC !

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