COO-CTO (Start-Up) H/F

  • Publié le 14 décembre 2016,
  • Contrat : CDI,
  • Lieu : Levallois-Perret (92)

Société

Clémentine, cabinet de conseil en recrutement, spécialiste des métiers du Digital et de l’Informatique depuis 2000, recrute pour son client, Editeur SaaS, BtoB, positionné sur les segments juridiques et administratifs un(e) COO-CTO.

Start up, soutenue par de puissants actionnaires industriels, à l’équilibre, réalisant un CA de plusieurs millions, se positionne sur le marché des éditeurs de logiciel SaaS, sur une offre BtoB de dématérialisation de certaines démarches administratives.

Le remplacement du CTO actuel est l’occasion de compléter (concevoir et faire développer) de nouvelles fonctionnalités permettant d’offrir de nouveaux services aux clients actuels, comme d’adresser de nouvelles cibles.

Mission

Membre de l’équipe de direction, le ou la nouveau CTO aura pour mission de participer à la réflexion de la stratégie technologique du projet (ingénierie, sécurité et scalabilité), comme à la partie d’élargissement du spectre de l’offre fonctionnelle. Il ou elle animera son équipe et ses partenaires externes dans un esprit de partage, mêlant créativité et exigence dans la réalisation et la maintenance de la plateforme.

Le CTO supervisera avec son équipe la mise en œuvre opérationnelle et sera le point de contact permanent du partenaire technologique.

Périmètre de management :

  1. Les Études : conception fonctionnelle de la plateforme, constituée de 5 chefs et directeurs de projets.
  2. Le service Technico-fonctionnel, garant du bon fonctionnement et de la disponibilité. Nécessité d'une compréhension Technique & Métier. Comprendre et challenger.
  3. Service référencement & cartographique (au sens propre).
  4. Le Service Support Client (Hotline de niveau 2), fort de 4 personnes.

Profil

Compétences attendues :

  • Management d’hommes et de managers,
  • Management de prestataires,
  • Direction de projets complexes et multiples,
  • Connaissance, aisance technique appréciée,
  • Capacité à faire le lien technico-fonctionnel,
  • Capacité à insuffler un vent d’innovation, tout en étant le garant du possible et du prioritaire,
  • Capacité et appétit pour le changement, l’évolution permanente et l’innovation énergie pour appartenir à une équipe mobilisée et dynamique.

Pour postuler

Merci d'adresser votre candidature à Maxime Abehserra :

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