Vous êtes nombreux à vous lasser de votre travail. Un emploi que vous occupez depuis de nombreuses années et qui vous fatigue psychologiquement. N’ayons pas peur de le dire : vous en avez marre de votre job ! Alors oui,

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Chanceux comme vous êtes, on vous propose un poste dans une grande entreprise… mais également dans une startup. Et là, dilemme ! Vous ne savez pas quelle enseigne intégrer. Un instant vous souhaitez faire partie de la grande et prestigieuse

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Si je vous demande : savez-vous rédiger un curriculum vitae ? Vous me répondrez certainement par l’affirmatif. Toutefois laissez-moi vous dire qu’il se peut que vous commettiez des erreurs qui vous semblent ne pas en être. Et c’est chose courante

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Publié le 30 novembre 2016 Le Big Data, un sujet fascinant pour certains mais qui fâche pour d’autres. Avec tout ce que les données nous permettent de réaliser aujourd’hui, il est compréhensible que nous soyons fascinés par la puissance et

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Publié le 21 juillet 2016 sur la Revue du Digital. Beaucoup de DSI sont freinés par la technologie, dépassés par le Shadow IT, manquent d’agilité et d’outils adaptés. Ce constat est exposé par deux fournisseurs informatiques majeurs, EMC et VMware,

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Par Emmanuel Stanislas, publié le 11 Juillet sur Challenges. Emmanuel Stanislas, fondateur du cabinet de recrutement Clémentine, décrypte les mutations profondes qui affectent les piliers de l’emploi en France. Dans un monde en pleine mutation, dans lequel de nombreux métiers

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Par Emmanuel Stanislas et Karine Abbou, publié le 29 juin 2016 sur le Journal du Net. La digitalisation du marketing fait depuis quelques années émerger de nouveaux métiers. Si ils ne sont pas encore connus du grand public, ils recrutent

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Rendez-vous le 16 juin à Paris, pour ce rendez-vous 100% RH & numérique, événement organisé par La régie emploi – jobintree. Quelles seront les pratiques de la fonction RH de demain ? Comment les ressources humaines s’adapteront-elles à la transformation

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Par William El Kaim, publié sur la Revue du Digital. Travailler en commun et récompenser de manière équitable chacun des contributeurs à un projet, c’est ce que permet l’effet facilitateur de la blockchain. Les premières plateformes arrivent. Grâce à la

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Chronique d’Emmanuel Stanislas, publié le 04 avril 2015 sur le Journal du Net. Big data, recrutement prédictif, génération Z… autant de mots magiques qui cachent une réalité souvent peu aboutie, mais parfois des innovations bien réelles… Il est loin le

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