Par Emmanuel Stanislas, publié le 11 Juillet sur Challenges. Emmanuel Stanislas, fondateur du cabinet de recrutement Clémentine, décrypte les mutations profondes qui affectent les piliers de l’emploi en France. Dans un monde en pleine mutation, dans lequel de nombreux métiers

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Rendez-vous le 16 juin à Paris, pour ce rendez-vous 100% RH & numérique, événement organisé par La régie emploi – jobintree. Quelles seront les pratiques de la fonction RH de demain ? Comment les ressources humaines s’adapteront-elles à la transformation

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Par William El Kaim, publié sur la Revue du Digital. Travailler en commun et récompenser de manière équitable chacun des contributeurs à un projet, c’est ce que permet l’effet facilitateur de la blockchain. Les premières plateformes arrivent. Grâce à la

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Chronique d’Emmanuel Stanislas, publié le 04 avril 2015 sur le Journal du Net. Big data, recrutement prédictif, génération Z… autant de mots magiques qui cachent une réalité souvent peu aboutie, mais parfois des innovations bien réelles… Il est loin le

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Article publié sur Exclusiverh.com C’est au sein de l’Ecole 42 de Xavier Niel que la communauté RH s’est donnée rendez-vous, à l’occasion de la conférence annuelle « Innovations RH », qui s’est déroulée le 10 mars. A l’initiative de Talentys, Clémentine, easyRECrue,

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Cette année encore, Clémentine est nominée dans le classement des meilleurs cabinets de recrutement dans les technologies de l’information, par le magazine Décideurs-Stratégie-Finance-Droit. Le classement « Middle Management » des cabinets de recrutements technologies de l’information & digital Retrouvez le

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Tribune d’Emmanuel Stanislas, fondateur du cabinet de recrutement Clémentine publié le 11 février 2016 dans Les Echos. Internet des objets, Big data, Data sciences, Cybersécurité, Ingénierie logicielle, Réalité virtuelle et augmentée… la transformation numérique de la santé est la nouvelle

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Article publié le 27 janvier 2015. Pratiquer l’externalisation du recrutement ou RPO est un excellent moyen d’optimiser la gestion globale du processus de recrutement, car il améliore les trois facteurs clés de performance de la gestion d’entreprise à savoir le

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Publié le 02 janvier 2016, sur La Revue du Digital. A l’heure de la transformation numérique, les informaticiens sont ardemment recherchés par les entreprises. La tension sur le marché du recrutement est cependant pour partie artificielle à cause des pratiques

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Publié le 25 Novembre 2015, tribune d’Emmanuel Stanislas parue dans le Huffington Post. C’EST DEMAIN – En 1850, la révolution industrielle voyait la naissance des machines. Aujourd’hui, la révolution numérique place les ordinateurs aux côtés des travailleurs. Le phénomène n’est

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